CONGEDO COVID -19: LE NOVITA' DOPO LA CONVERSIONE IN LEGGE DEL D.L. 30/2021

Convertito in Legge del Decreto Legge 13 marzo 2021, n. 30, recante misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID- 19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena.

Sono state introdotte alcune novità tra cui:

• non è più richiesta la convivenza del figlio, infatti si afferma che può usufruire del congedo “il lavoratore dipendente genitore di figlio minore di anni sedici”;

• è riconosciuto il congedo ad entrambi i genitori di figli di ogni età con disabilità con disturbi specifici dell’apprendimento riconosciuti o con bisogni educativi speciali, in coerenza con quanto previsto dalla direttiva del Ministro;

• è aggiunto, infine, che il congedo può essere fruito in forma giornaliera od oraria.

Il provvedimento è entrato in vigore il 13 maggio 2021.

A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge di conversione si attendono ora le indicazioni operative da parte dell’INPS a riguardo.

In allegato la Legge di conversione.

Legge 6 maggio 2021, n. 61.pdf

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